ARDÁN, el servicio de estudios del Consorcio de la Zona Franca de Vigo (Administrador de la Zona de Comercio Internacional y Agente de Desarrollo Económico), dependiente del Ministerio de Hacienda y Función Pública de España, analiza el desempeño del tejido empresarial en aspectos críticos sobre competitivadad y sostenibilidad empresarial con foco en el largo plazo.
De entre las más de 37.000 compañías evaluadas, menos del 4% de ellas pueden obtener uno de los sellos que otorga la institución. Tecalis ha sido identificada con el indicador Ardán de Alto Rendimiento según los exigentes criterios que permiten obtener este reconocimiento.
El estudio tiene como objetivo la visibilización del buen hacer y las mejores prácticas de las compañías que obtienen resultados excelentes y sin precedentes en la economía. Una forma de entender cómo se alcanzar una serie de parámetros que destacan sobre todas las empresas de una zona y un sector, analizados por los mejores expertos en distintos ámbitos de estudio.
Abel Caballero, Presidente de la Federación Española de Municipios y Provincias y del Consorcio de la Zona Franca firma y entrega este sello a Tecalis, que se concede por superar con creces una rentabilidad económica interanual media de más del 25% en el periodo de referencia y análisis (desde 2019) otorgando la distinción a finales de 2023 (incluyendo ese ejercicio).
Ser compañía de alto rendimiento lleva implícito la anticipación a los cambios del entorno, poseer una rápida adaptación a las nuevas necesidades de la sociedad, la economía y los mercados en los que la empresa opera. Un enfoque directo a qué quieren y cómo atender las necesidades y requerimientos de los clientes y usuarios.
Los criterios principales son a nivel económico, no pudiendo ser inferior a un 15% en los años individuales de estudio la rentabilidad económica anual, además de deber superar el 25% de media. Esto sirve de partida para entrar en consideración de la obtención del sello, impactando también en la decisión final la apuesta de la empresa por la innovación y el espíritu de crecimiento a sus empleados, otorgando especial importancia al aprendizaje inherente en sus políticas de recursos humanos.
De esto se extrae en el estudio que Tecalis:
- Ha creado ventajas competitivas consistentes y dinámicas en sus mercados. Dando como resultado una posición relevante dentro de su campo de actividad.
- Es una empresa objetivamente eficiente según el análisis y con capacidad para crear capital relacional y, más específicamente, captar clientes de forma diferencial y elaborar una fórmula propia de hacer negocios.
- Tiene un claro potencial de captación y aprovechamiento de nuevos mercados, no limitándose a los ya existentes, sino creando ella misma nuevos mercados, oportunidades y proyectos que contribuyen a alcanzar los objetivos que marca el indicador.
Entre las claves de éxito, se destacan la gestión de la clientela, la fidelización de esta, la estecha cooperación con agentes externos, la sensibilidad ambiental y la caoacudad de entablar acuerdos y sinergias con players globales ajenos a sus mercados "domésticos".
