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En un mercado laboral cada vez más competitivo y dinámico, la gestión de personas se ha convertido en el pilar estratégico que define el éxito de cualquier organización. La tecnología y las nuevas expectativas de los empleados están redefiniendo el papel de los Recursos Humanos, obligando a los profesionales a evolucionar. En este contexto, HR Expo se celebra los días 5 y 6 de noviembre en IFEMA, Madrid, como el evento de referencia para el sector.
El departamento de RRHH y el área de gestión del talento ya no es un mero gestor administrativo; es el arquitecto de la cultura empresarial, el impulsor de la productividad y el guardián del bienestar del equipo. Desde Tecalis, acudimos a este encuentro con una propuesta diseñada para potenciar esta nueva función estratégica, y aquí exploramos las claves que marcarán la agenda de HR Expo 2025.
HR Expo: epicentro de innovación en recursos humanos y talento
HR Expo es el punto de encuentro fundamental para los profesionales que buscan liderar la transformación en la gestión de personas. El evento aborda los desafíos más apremiantes del sector: desde la atracción de talento en un entorno híbrido hasta la implementación de tecnologías que mejoren la experiencia del empleado.
En este evento de referencia para profesionales de recursos humanos, talento y gestión laboral, se presentan las últimas soluciones en tecnología HR, back-office del departamento de personal, herramientas de reclutamiento, onboarding de empleados, formación y bienestar corporativo. En HR Expo España, empresas y expertos comparten tendencias sobre digitalización, automatización y estrategia de personas, combinando ponencias, networking y demostraciones de herramientas innovadoras para la transformación del área de RR.HH.
Algunas de las propuestas que nos encontraremos en el evento de RR.HH. más importante de España son las siguientes:
- Demostraciones de herramientas y soluciones punteras para atracción de talento y la gestión empresarial. Alrededor de 80 proveedores presentarán sus productos.
- Expertos en talento y recursos humanos han creado un programa de formación, con múltiples temas de actualidad que tendrán lugar durante la feria.
- Se brinda una especial oportunidad para incrementar la red de contactos y los encuentros cara a cara para compartir ideas. No solo se trata de un evento de muestra, también se presta atención a la colaboración entre entidades y al networking.
La propuesta de Tecalis para este evento se enfoca en resolver uno de los mayores cuellos de botella del departamento de RR.HH.: la gestión documental y los procesos de contratación. En nuestro stand, mostraremos cómo nuestras soluciones de onboarding, identidad digital y firma electrónica transforman por completo el ciclo de vida del empleado, permitiendo una incorporación ágil, segura y 100% remota, además de contar con plena validez legal.
Presentamos cómo nuestras soluciones facilitan la automatización de procesos como certificados digitales, accesos o fichajes, mejorando la eficiencia en la gestión de documentos.
HR Tech: la tecnología al servicio de las personas
La tecnología de Recursos Humanos es la columna vertebral de la gestión moderna del talento. La conversación en HR Expo va más allá de la simple digitalización para centrarse en la inteligencia de datos (People Analytics). El objetivo es usar la información para tomar decisiones estratégicas: desde identificar patrones que predicen la rotación de personal hasta diseñar planes de compensación más equitativos.
La Inteligencia Artificial también jugará un papel central, mostrando sus aplicaciones prácticas para eliminar sesgos en los procesos de selección, transformar los ya obsoletos chatbots en agentes IA, que resuelvan dudas de los empleados 24/7 o sugerir planes de formación personalizados según las necesidades detectadas. La verdadera revolución de la HR Tech no es solo hacer los procesos más rápidos y eficientes, sino hacerlos de manera más justa, inteligente y centrados en las necesidades individuales de cada persona.
Employee experience o el nuevo contrato social con el empleado
La "experiencia del empleado" o el "employee journey” (recorrido de empleado) se ha convertido en el factor diferencial para atraer y, sobre todo, fidelizar al talento. Este concepto abarca cada interacción del profesional con la empresa, desde el primer contacto como candidato hasta su entrevista de salida. Un buen salario ya no es suficiente; los profesionales de hoy buscan un salario emocional, como la flexibilidad horaria o un buen ambiente laboral.
Tecalis ya ofrece algunos ejemplos de salario emocional como el teletrabajo y la flexibilidad horaria, sumado a actividades que repercuten directamente sobre el bienestar de los empleados.
En HR Expo se analizará cómo construir un employee journey memorable, poniendo el foco en tres pilares:
- Bienestar integral: programas de salud mental, flexibilidad horaria real, y un entorno de trabajo seguro y respetuoso.
- Desarrollo y reconocimiento: oportunidades claras de crecimiento, feedback constante y una cultura que celebra los logros.
- Conexión y propósito: fomentar un sentido de pertenencia y asegurar que cada empleado entienda cómo su trabajo contribuye a los objetivos de la empresa.
Onboarding digital: la primera impresión es la que cuenta
Un proceso de incorporación lento, confuso y cargado de papeleo puede destruir la ilusión de un nuevo fichaje en su primera semana. El onboarding digital es la solución para garantizar una bienvenida profesional y estimulante. Herramientas como la verificación de identidad por vídeo (Video ID), el KYC/KYB y la firma electrónica de contratos son fundamentales para ello, especialmente en ofertas full-remote.
Soluciones como Tecalis Sign permiten completar todo el proceso de contratación en minutos y desde cualquier dispositivo. Esto significa que el nuevo empleado puede firmar su contrato laboral, aceptar la política de protección de datos (RGPD) y recibir el manual de bienvenida antes de su primer día. Esto no solo optimiza el trabajo del equipo de RR.HH., sino que envía un mensaje claro al nuevo talento: "somos una empresa ágil, digital y organizada que valora tu tiempo".
Upskilling y reskilling para adaptarse al futuro del trabajo
La velocidad del cambio tecnológico hace que las habilidades de hoy puedan quedar obsoletas mañana. Por ello, la formación continua ha pasado de ser un beneficio a una necesidad estratégica. El debate en el evento se centrará en las mejores estrategias para implementar programas de:
- Upskilling: se trata de formar a los empleados para mejorar y ampliar las competencias que ya tienen para ser más eficientes en los puestos actuales que ocupan.
- Reskilling: dotarlos de formación para adquirir habilidades completamente nuevas con el fin de que cambien a un puesto de trabajo diferente donde aprovechar más sus puntos fuertes.
Las empresas líderes crean ecosistemas de aprendizaje internos, utilizando plataformas de microlearning y proctoring, fomentando una cultura donde la curiosidad y el desarrollo son parte del día a día. Invertir en el talento interno no solo es más rentable que contratar externamente, sino que también aumenta la motivación y el compromiso de los equipos, construyendo una organización resiliente y preparada para el futuro.
RR.HH. como motor estratégico del negocio
HR Expo 2025 dejará claro que el departamento de Recursos Humanos ha completado su transición de un rol operativo a uno puramente estratégico.
La tecnología no es un fin, sino el medio para construir organizaciones más humanas, productivas y atractivas. Los profesionales que sepan combinar la innovación de la HR Tech con una profunda comprensión de las necesidades de las personas serán los que realmente impulsen el crecimiento sostenible de sus empresas.
HR Expo y Accountex en un mismo espacio
Las dos ferias más relevantes para las áreas operativas clave de todos los negocios se unen en IFEMA. Accountex reúne a los profesionales del sector de la asesoría fiscal, contable y laboral en el mismo espacio que HR Expo. Al igual que los recursos humanos, este sector también se encuentra en plena revolución impulsada por los nuevos modelos de digitalización y la inteligencia artificial.
El stand de Tecalis se encuentra en la zona Accountex, y además de todo lo que presentaremos para Talento y RRHH, para los despachos profesionales y asesorías mostraremos soluciones KYC/KYB y de firma electrónica.
Apostar por la automatización y securización de procesos clave altamente sensibles como el alta de nuevos clientes o la firma de contratos ya no es una opción. En Tecalis, ofrecemos soluciones de facturación digital, cumpliendo las nuevas normativas y estando preparados para su obligatoriedad.
